* SST _ Sauveteur Secouriste du Travail
SST _ Sauveteur Secouriste du Travail
Formation créée le 11/08/2022. Dernière mise à jour le 12/06/2025.Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10
(4 avis)
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
Oui* SST _ Sauveteur Secouriste du Travail
SST _ Sauveteur Secouriste du Travail
Le sauveteur secouriste du travail (SST) est un salarié de l'entreprise. Son rôle est de porter les premiers secours à toute victime d'un accident du travail ou d'un malaise, mais aussi d’être acteur de la prévention dans son entreprise.
Objectifs de la formation
- DC 1 : Intervenir face à une situation d’accident du travail
- DC 2 : Contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Entreprises
- Particuliers
- Demandeur d'emploi
- Salariés
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
Situer son rôle de SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise
- Identifier le cadre juridique du rôle du SST
- Délimiter son champ d’intervention en matière de secours
Protéger de façon adaptée
- Mettre en œuvre les mesures de protection décrites dans le processus d’alerte aux populations
- Identifier les dangers et repérer les personnes qui pourraient y être exposées
- Supprimer ou isoler le danger, ou soustraire la victime sans s'exposer soi-même
Examiner la victime
- Rechercher, suivant l'ordre, la présence de signes indiquant que la vie de la victime est immédiatement menacée
- Reconnaître les signes affectant la victime
- Prioriser les actions à réaliser en fonction des signes décelés et du résultat à atteindre
Garantir une alerte favorisant l’arrivée de secours adaptés au plus près de la victime
- Définir les différents éléments du message d’alerte
- Identifier qui alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise
- Faire alerter par la personne la plus apte ou alerter soi-même
Secourir la victime de manière appropriée
- Choisir à l’issue de l’examen les actions à effectuer
- Réaliser les actions choisie(s) en respectant la conduite à tenir indiquée dans le guide des données techniques
- Surveiller, jusqu'à la prise en charge de la victime par les secours spécialisés, l’état et adapter sa conduite si besoin
Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
- S’approprier les enjeux de la prévention pour en situer l’importance dans son entreprise
- Se positionner comme un des acteurs de la prévention dans son entreprise
Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail
- Repérer des dangers et informer les personnes qui pourraient y être exposées
- Déterminer des risques et leurs dommages potentiels
Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention
- Supprimer ou réduire les risques sur lesquels il est possible d’agir directement
- Transmettre aux personnes en charge de la prévention les éléments liés à toute situation dangereuse repérée
- Proposer, si possible, des pistes d’amélioration
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Mise en situation
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
- Théorie et pratique
- Jeux de rôles
- Mises en situation professionnelles,
- Echange de pratique.
Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10
(4 avis)
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Le certificat est obtenu dès lors que l’ensemble des 8 compétences sont acquises selon les critères de la grille de certification.
Modalité d'obtention
- Les compétences sont évaluées par le formateur SST en respectant les modalités définies par l'INRS, en utilisant obligatoirement les grilles de certification de la formation.
Détails sur la certification
- 2 épreuves certificatives sont organisées, en fin de formation, de façon à permettre une évaluation distincte de chaque compétence. Cette évaluation ne doit pas dépasser 2 heures.
Durée de validité
- 2 ans
Capacité d'accueil
Entre 4 et 10 apprenants
Délai d'accès
3 semaines
Accessibilité
Pour plus d'informations concernant les accessibilités, contacter la référente handicap _ Mme MARTIN - 0692 32 87 79